Santa Cruz de la Sierra
23 Febrero 2017

El Ministerio de Trabajo emitió hoy un comunicado oficial donde informa  que este viernes la administración pública central trabajará en horario continuo y los días lunes y martes son feriados nacionales con suspensión de actividades públicas y privadas, con motivo de las fiestas de carnaval.

Señala que esta determinación es de cumplimiento obligatorio, conforme dispone el parágrafo I del artículo 48 de la Constitución Política del Estado.

Aclara que la jornada de horario continuo en la administración pública será de 08:00 hasta las 15:00 horas, debiendo esta disposición ser coordinadas por las oficinas de personas de cada institución pública.

La empresas del sector público deberán adecuar está determinación por acuerdo de partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: Erbol

 

07 Febrero 2017

La Dirección Departamental de Trabajo verificó que la constructora empresa china Harzone Industri Corp incumple las leyes laborales al contratar más obreros chinos que bolivianos y sin contratos visados por el Ministerio de Trabajo para la construcción de un puente sobre el río Madre de Dios, informó radio Pando.

La entidad realizó una inspección técnica al lugar de operaciones en la localidad de El Sena y determinó otorgar un plazo para que la empresa china regularice losa contratos con sus obreros.

La directora Alejandra Ovando dijo sin embargo que  hasta la inspección laboral no presentó ningún tipo de documentación, por lo que sugirió la imposición de la multa en el juzgado, encargado de notificar a través de la oficial de diligencias otorgando un plazo de diez días para presentar sus descargos.

“A nosotros nos queda claro que  china Harzone Industri Corp no cumple con las leyes laborales”, declaró Ovando. La empresa debe construir un puente de 600 metros de longitud sobre el río Madre de Dios.

La obra se ejecuta con una inversión de $us 42,2 millones financiados por la Corporación Andina de Fomento (CAF) y se canaliza a través de la Administradora Boliviana de Carreteras (ABC).

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: ANF

 

05 Enero 2017

El Ministerio de Trabajo dispuso tolerancia laboral en el sector público y privado de la ciudad de La Paz para el próximo sábado, cuando ingresen los competidores del rally Dakar en el marco de la sexta etapa de la competencia.

Asimismo, para el próximo lunes, día en que se retirarán de la sede de gobierno, el Gobierno dispuso tolerancia en el ingreso laboral hasta las 10.00 de la mañana.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: Página Siete

 

21 Noviembre 2016

El Ministerio de Trabajo ordenó este lunes que todas las entidades públicos y privadas deben pagar a sus trabajadores el aguinaldo de navidad hasta el 20 de diciembre.

Elizabeth Molina, directora de Empleo, recordó que son beneficiarios de este beneficio los trabajadores que hayan cumplido tres meses en su fuente laboral o los obreros que estén al menos un mes.

Los empleadores que no cumplan con el plazo deberán pagar el doble a sus trabajadores. Las planillas de cumplimiento del beneficio se deben presentar hasta el 30 de diciembre.

La base del cálculo para el aguinaldo para los trabajadores será el promedio del total ganado de los últimos tres meses anteriores al pago o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral. En caso de los obreros que hubieran trabajado un mes calendario durante la gestión, la base del cálculo se hará en virtud a la remuneración correspondiente a ese mes, explicó el Ministerio de Trabajo, mediante nota de prensa.

Este 2016, el aguinaldo de navidad será el único beneficio que recibirán los trabajadores bolivianos, después de tres años consecutivos en que se pagó también el segundo aguinaldo.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: Erbol

26 Octubre 2016

El Ministerio de Trabajo dispuso que la jornada laboral para el martes 1 de noviembre sea en horario continuo, debido a que el día siguiente es feriado por Todos Santos.    

El Comunicado 57/16 de esta entidad señala que la jornada continua de trabajo para el 1 de noviembre será de 8.00 a 16.00.

En el sector público, esta disposición debe ser coordinada y supervisada por las oficinas de Recursos Humanos. En el sector privado, deberá adecuarse por acuerdo de partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo, según informó el Ministerio.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente Erbol

 

10 Octubre 2016

El Ministerio de Trabajo informó que no reconoce a la directiva del Sindicato de Trabajadores de la Caja Nacional de Salud (CASEGURAL), debido a que seis dirigentes aún no rindieron cuentas de gestiones anteriores en las cuales igual desempeñaban cargos.

Afiliados al sindicato llevan adelante una huelga de hambre y anunciaron un paro nacional para este martes 11 de octubre, en demanda de que el Ministerio reconozca a su directiva.

No obstante, según una nota de prensa del Ministerio, seis dirigentes no cumplieron el Decreto 17287, que los obliga a rendir cuentas de su gestión anterior.

“El requisito no fue cumplido por Eliana Isabel Zorrilla Zegarra, Juan Solares Quintanilla, Remberto Rivas Aguilar, Darío Mamani Mena y Julieta Moncada Callizaya, como exdirigentes de la gestión 2010-2012”, dice un informe de la Dirección de Asuntos Sindicales.

“Los obreros de base, a través de una carta enviada el 16 de septiembre de 2016 al ministro de Trabajo, Gonzalo Trigoso, denuncian que Eliana Isabel Zorrilla Zegarra, en la gestión 2010-2012, fungió como secretaria de conflictos y que ese directorio no rindió cuentas por los aportes sindicales que ascienden a Bs 1.531.280, lo que podría constituir una malversación de recursos económicos”, agrega la nota del Ministerio.

Según esta cartera de Estado, Zorrilla presentó su informe económico en abril de este año, cuatro años después de finalizar su anterior gestión, sin embargo, el Ministerio observó que la dirigente no cumplió los requisitos.

“Muchos gastos no tienen respaldo, gastos de refrigerio que no tienen justificación, contratación de personal donde se vulneró la Ley General del Trabajo, donación de recursos económicos sin respaldo y gastos suntuosos que no tienen contrato”, según la entidad estatal.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: Erbol

 

28 Septiembre 2016

Una inspección realizada por el Ministerio de Trabajo constató que la empresa china Sinohydro incurrió en varios maltratos contra trabajadores bolivianos, entre ellos evidenció que cada persona tiene sólo un colchón y una frazada para dormir, existe discriminación al momento de comer e incluso se encerró a un grupo de obreros para ocultar las infracciones.   

La verificación se realizó el 26 de julio en el campamento de la empresa china, ubicado en el Municipio de Padilla en Chuquisaca, donde se construye  un tramo de la Diagonal Jaime Mendoza.

La comisión inspectora constató que muchos de los trabajadores provenientes de la zona oriental del país, que habían sido contratados por un súbdito chino en sus localidades de origen, fueron encerrados en una de las construcciones a fin de que no se pueda evidenciar el incumplimiento a las normas laborales, dice una nota de prensa del Ministerio de Trabajo.

“Estos trabajadores no contaban con ropa de trabajo, perciben un sueldo inferior al salario mínimo nacional, además no contaban con los seguros corto y largo plazo”, agrega el comunicado.

Asimismo, se pudo evidenciar que la mayoría de los trabajadores no cuentan con la ropa de trabajo adecuada y medidas de seguridad aptas. Inclusive se constató que la mayoría de los obreros constructores debe llevar sus propias herramientas, las cuales se encuentran desgastadas y, por ende, realizan los trabajos con herramientas improvisadas.

Sólo un colchón

Según el Ministerio de Trabajo, la empresa china “no brinda ambientes adecuados para el pernocte de los trabajadores, que cuentan solamente con un colchón y una frazada por obrero”.

Sin comedor

La inspección reveló también que Sinohydro no cuenta con el comedor para trabajadores que exige la ley.

“Los obreros bolivianos ingieren sus alimentos en plena construcción, mientras que los súbditos chinos cuentan con la comodidad de un comedor exclusivo para ellos. Este aspecto denota una discriminación”, señala.

Conducta abusiva

El reclamo recurrente por parte de los trabajadores bolivianos fue que los súbditos chinos que fungen como capataces tiene una conducta abusiva “casi todo el tiempo”, pues muchos de ellos no hablan español y las instrucciones impartidas no son comprendidas, dice la nota de prensa de Trabajo.

Chinos sin documentos

El Ministerio aseveró que el personal chino en el campamento no contaba con sus respectivos pasaportes, así como los documentos que demuestran cumplimiento a normas laborales, como el pago de subsidios prenatales y aportes a las AFPs.

Los chinos se defendieron argumentando que tiene 48 horas para presentar la documentación.

Multa

Ante las evidencias encontradas, la entidad gubernamental  inició las acciones judiciales para sancionar a Sinohydro con una multa de 120.000 bolivianos, por infracción a leyes sociales.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: Erbol

 

21 Julio 2016

El Gobierno ofreció este jueves a la Central Obrera Boliviana (COB) que una parte de los 180 obreros despedidos de Enatex sea contratada en nuevos trabajos mediante tres modalidades. La dirigencia de los trabajadores rechazó la propuesta.

“La COB de primera ha llegado a rechazar estos temas. Los trabajadores somos dignos de respeto, sin empave, nos han dejado nuevamente desiertos, no se están llegando a tomar los 180 compañeros”, dijo el ejecutivo de la COB, Guido Mitma.

El ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, indicó que “no es posible” recontratar a los 180 despedidos en el nuevo Servicio Nacional Textil (Senatex), pero que el Gobierno ofrecerá alternativas para solucionar este problema.

Las tres modalidades que planteó el Gobierno son: trabajo directo para obreros en situación de vulnerabilidad, 40 puestos en el Programa de Inserción Laboral y 30 contrataciones que ya se hicieron para el Servicio Nacional Textil (Senatex).

Respecto a la primera modalidad, el ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, explicó que beneficiará con trabajos en el Estado a un número indeterminado de exobreros de Enatex (habló de 20, 30, 40) que tengan discapacidad, sean tutores de personas con discapacidad, sean madres gestantes, progenitores o personas en situación de jubilación.

Quintana señaló que los 40 trabajadores, que sean elegidos para la segunda modalidad, serán contratados de inmediato por el Programa de Inserción Laboral del Ministerio de Trabajo.

Dijo que los obreros restantes, que no ingresen en estas modalidades, serán inscritos en la Bolsa de Trabajo, mediante la cual el Estado los ubicará en un trabajo seis meses. Además el Gobierno ofreció créditos para vivienda social y emprendimientos privados. 

El Ministro calificó la propuesta de “razonable”, mientras Mitma insistió en que todos los 180 deben ser contratados en trabajos permanentes.

Las partes se volverán a reunir el sábado. Antes, la COB se reunirá en ampliado para definir su posición.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: Erbol

 

Últimas Noticias

Prev Next

Una calle de Barbados llevará el nombre …

Una calle de Barbados llevará el nombre de Rihanna

Residentes de Westbury New Road en el área de St Michael, la calle de la...

Bella Thorne calienta una vez más las re…

Bella Thorne calienta una vez más las redes sociales

La sensualidad de Bella Thorne es algo inigualable, la nueva chica mala de las pantallas...

Beyoncé mostró su cuerpazo una vez más e…

Beyoncé mostró su cuerpazo una vez más en Instagram

Hace solo algunos meses Beyoncé tuvo a sus mellizos Sir y Rumi Carter, pero ahora...