Santa Cruz de la Sierra
24 Diciembre 2017

Gene Simmons, líder del grupo de rock Kiss, fue demandado por una mujer que afirmó que fue acosada sexualmente por el músico mientras en noviembre durante la inauguración de un restaurante en la ciudad de San Bernardino.

La mujer -cuya identidad no se conoce- dijo que durante la entrevista que le hizo al músico, éste le tomó la mano y la puso sobre su regazo, después de lo cual comentó "repulsivamente" que ella debería de usar una loción.

Además, la denunciante afirmó que Simmons le pegó un "golpecito" en la garganta y, luego, la manoseó "mientras todos posaban para una foto".

La denuncia contra el músico se suma a la ola de acusaciones por acoso sexual contra varias personalidades que han aflorado a raíz del escándalo sexual en torno al productor Harvey Weinstein.

Redacción: Leo.com.bo                                              

Fuente: Teleshow

12 Diciembre 2017

La portada de la revista Time, para la edición del mes de diciembre reúne, entre muchos otros rostros, a Ashley Judd, Allysa Milano, Rose McGowan y Taylor Swift, algunas de las “personalidades del año” elegidas por la prestigiosa revista para celebrar a quienes se animaron a dar testimonio en contra del acoso, abuso sexual y la violencia de género.

Por supuesto que el disparador de la nota es el emblemático caso de Harvey Weinstein, el productor cinematográfico que montó toda una maquinaria de miedo y silencio para garantizar su impunidad en Hollywood. Pero, a partir de ese escándalo, son muchos los hombres y las mujeres que se animaron a dar un paso al frente para dar testimonio de la forma en que el machismo y los abusos de poder siguen siendo moneda corriente en distintos ámbitos.

Taylor Swift, por ejemplo, llevó este año a juicio a David Mueller, un ex conductor de la emisora KYGO que, en junio de 2013, la manoseó durante un encuentro con fans en Denver. Finalmente, el jurado falló a favor de la cantante, y condenó al acusado a pagar simbólicamente $1 dólar a modo de indemnización. Ese había sido el monto solicitado por la parte damnificada, que sólo estaba interesada en demostrar a las mujeres que es posible rebelarse contra los abusos sexuales.

Mueller, en cambio, esperaba cobrar un millón de dólares en caso de ganar el litigio, argumentando que había sido despedido de la radio en la que trabajaba por las “falsas acusaciones” de Swift.

Según le contó la cantante a la revista Time, el abogado de Mueller intentó en todo momento hacerla sentir culpable por haber llevado a juicio a su representado.”Cuando tuve que testificar, ya había visto a este hombre molestar, maltratar y acosar a mi equipo, incluida mi madre… Estaba furiosa“, recordó. Por eso, ante una provocación, decidió enfrentarlo: “No voy a dejar que usted o su cliente me hagan creer que todo esto es mi culpa. Me están responsabilizando por los desafortunados eventos en su vida que son producto de sus propias decisiones, no de las mías“.

Para Swift, ese momento en los tribunales de Denver no hizo más que aumentar su indignación. “Me pregunté si Mueller tendría el descaro suficiente como para atacarme bajo esas riesgosas circunstancias. Imaginen lo que podría haberle hecho a una joven y vulnerable artista si hubiese tenido la posibilidad“, sentenció.

Redacción: Leo.com.bo                                              

Fuente: Teleshow

02 Diciembre 2017

Jeannette Rodríguez, a quien todos recordamos como la protagonista de telenovelas como ‘Cristal’, ‘La Dama de Rosa’ o ‘Pobre Diabla’, entre otras, se sumó a la denuncia de los famosos que fueron víctimas de abuso y acoso sexual.

En una entrevista para el diario La Nación de Argentina, la actriz contó que estando en dicho país fue víctima de abuso cuando fue manoseada en una producción.

“Fue muy fuerte, pero era una niña y me quedé callada. Seguí andando… Me tocaron la cola, me agarraron, de frente, abusivo”, comenzó explicando la actriz.

Jeannette, quien actualmente vive en Miami y está casi retirada del mundo del entretenimiento por decisión propia, le aseguró al periódico que si hoy le pasara lo mismo, actuaría de diferente manera.

“Ahorita, si me pasa, le vuelo la cabeza, pero ahí me agarró en un momento de la vida en el que uno no sabe cómo reaccionar. Por suerte, cumplí mi trabajo y eso no me minimizó, al contrario. Tuve un super éxito y salí adelante… He vivido cualquier cantidad de cosas en el mundo del espectáculo. No todo ha sido color de rosa, no, claro que no, pero me he hecho respetar también. Y eso es importante”, aseguró.

Redacción: Leo.com.bo                                                              

Fuente: Teleshow

27 Noviembre 2017

Sally Krawcheck, llegó a puestos de gestión en dos grandes bancos, Citi y Bank of America. Recientemente contó en el podcast Marketplace además de su newsletter en Ellevest, la empresa de planificación financiera para mujeres que fundó, cómo sintió el acoso sexual desde que empezó a trabajar.

Uno de sus primeros días en Wall Street, se encontró en su mesa fotocopias de genitales masculinos, algo que habla no solo del ambiente de acoso sino también de la inmadurez de quienes lo hicieron.

Cuando ya tuvo un alto puesto otro hombre dentro de la industria, pero no en su empresa, se sobrepasó con ella, le dió un beso sin su consentimiento y le hizo proposiciones sexuales en un ambiente profesional.

Cuando tiempo más tarde el presidente de su empresa dijo que iba a contratar a este hombre, ella fue a hablar a su despacho para advertirle de la actitud del individuo. Krawcheck dijo que si le contrataba “presentaría mi renuncia y diría por qué. Porque sería un depredador en la empresa”, explicó a su jefe. El hombre, no identificado, no fue contratado.

Estas y otras historias no dejan de oírse estos días después de que se destaparan los casos de acoso sexual del famoso productor Harvey Weinstein a mujeres con alto perfil en la industria del entretenimiento. También se ha conocido a otras mujeres que vieron como sus carreras se acababan antes de nacer, por el desproporcionado y vengativo efecto del abuso de poder de Weinstein.

Las noticias de Hollywood han destapado más casos en la industria del entretenimiento, los medios de comunicación, el arte y la política, además de recordar el problema en el mundo de las finanzas y lo crónico que es en el de la alta tecnología.

Son casos que dan idea de lo arraigado y expandido de la situación que sufren, sobre todo, las mujeres que están hablando ya con menos miedo de las distintas maneras en que existe el acoso y la discriminación laboral.

Lamentablemente no es un problema nuevo. En los años setenta tras una demanda de una empleada de la EPA por acoso se consideró que este era una violación de los derechos civiles pues era una forma de discriminación por razón de género. El caso de las denuncias al entonces candidato a juez del Tribunal Supremo por parte de Anita Hill, dio relevancia a estos casos en los noventa.

Las empresas crearon cursos para encauzarlo y programas para gestionar las quejas.

Pese a ello las acusaciones de acoso en la Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC, en sus siglas en inglés) se duplicaron entre la década de los noventa a 2000 y han seguido subiendo.

Ahora que parece que este comportamiento empieza a tener repercusiones para sus perpetradores la pregunta es ¿cómo acabar con ello?

Los profesores de sociología Frank Dobbin y Alexandra Kalev de las universidades de Harvard y Tel Aviv, respectivamente, publicaron en Harvard Business Review este mes que la solución está en “contratar y promocionar a más mujeres”.

Con ello, explican ambos profesores “se acaba con las dos raíces del acoso”.

Dobbin y Kalev explican que el acoso encuentra un terreno fértil en los lugares de trabajo donde los hombres dominan la gestión y las mujeres tienen poco poder y en organizaciones donde hay pocas mujeres que tengan empleos clave.

Según lo que han observado estos profesores, cuando hay muchos hombres en posición de gerencia “hay un ambiente de mayor tolerancia o incluso existe la expectativa de un trato sexualizado de los empleados, que puede dar lugar a una cultura de la complicidad”.

Para estos expertos, reducir el diferencial de poder puede ayudar “no solo porque es más infrecuente que las mujeres acosen sino porque además su presencia en la gestión puede cambiar la cultura del lugar de trabajo”.

Melinda Gates, co presidenta de la Fundación Bill & Melinda Gates, decía recientemente a The New Yorker que la asimetría en el poder “permite el abuso”.

Pero, además, no es una cuestión de autoridad y jerarquía que se solucione promocionando mujeres, sino también de números. Las mujeres bombero, policía, en la construcción en la industria de las tecnologías, publicidad, periodismo e incluso la academia “son frecuentemente acosadas porque son minoría”, explican.

La solución es que no sean minoría. Hay que contratar a más.

Los otros efectos

Según los profesores de sociología Frank Dobbin y Alexandra Kalev,

    Las mujeres suelen abandonar los puestos de trabajo en los que hay acoso sexual y no se hace nada para combatirlo

    Los hombres que tienden a acosar ven reforzada su actitud después de los entrenamientos contra ello

    Al menos a un tercio de las mujeres que denuncian ante la EEOC se les rebaja la categoría salarial, se les traslada a otros trabajos, se las echa o se les sigue acosando en distintas maneras.

    Cuando se establecen procedimientos para quejas cae el número de mujeres negras, latinas o asiáticas empleadas. No es el caso de las blancas porque suelen estar en posiciones senior.

    Los acuerdos multimillonarios por casos de acoso no detienen el comportamiento del acosador.

Redacción: Leo.com.bo                                                              

Fuente: imujer.com

16 Noviembre 2017

La avalancha de acusaciones de acoso sexual y violaciones tumbó en una semana a uno de los hombres más poderosos de la industria del cine, Harvey Weinstein, sin embargo este no ha sido el único hombre acusado de abuso de poder. Todavía no se conoce ni su intensidad real ni cuándo dejará de resquebrajar el suelo de la industria cinematográfica más potente del mundo. Así lo reseña abc.es

Esta mañana , el diario Radar Online rescató un informe policial del año 2000 en el que el actor John Travolta fue acusado de acoso sexual a un masajista de 21 años. Los hechos ocurrieron en el Hotel La Quinta en Pal Springs, situado en California, al que el actor acudió al Spa, que cerró el local para recibir a la estrella del cine, para un «masaje corporal profundo». «Le preguntó a Travolta en qué área del cuerpo quería que se concentrara más, y Travolta respondió las nalgas», se puede leer en el informe.

Tras un primer tratamiento de exfoliación corporal en el que Travolta le dijo que «era muy atractivo y que lo había excitado», el intérprete le pidió al empleado si podía acompañarle a la sauna para «no estar solo», una vez ahí Travolta le metió la mano por debajo de la toalla y le frotó la parte interna del muslo. «Comenzó a frotar las nalgas desnudas del masajista, así como el surco entre ellas», asegura. Tras un momento tenso, el trabajador decidió retirarse, sin embargo el actor le siguió preguntándole si podía «enjabonarle la espalda», a lo que se negó rotundamente. Travolta no cesó en su empeño y le preguntó «si le gustaba el sexo entre hombres y de ser así, le contase cómo le gustaba fantasear».

Traumatizado por lo sucedido, el joven informó sobre el incidente al Departamento del Sheriff de Palm Springs, que envió a un oficial al centro de trabajo. El hombre se sintió «violado» según el informe policial. El oficial al mando explicó que «ninguno de los actos o declaraciones podían corroborarse». Por lo que el caso fue «cerrado sin fundamento» y el oficial aconsejó al masajista que hablase con un abogado civil.

Redacción: Leo.com.bo                               

Fuente: Telshow

14 Noviembre 2017

La ola de acusaciones que se han desatado sobre acoso sexual en el medio del espectáculo alcanzó a la estrella boricua Jennifer Lopez.

Benny Medina, manager, amigo y confidente de J. Lo ha sido acusado por el actor Jason Dottley de un intento de violación en 2008 en la residencia del productor en Los Ángeles.

De acuerdo con la columnista de Primera Hora, Milly Cangiano, Medina es una de las personas que más ha ayudado a Jennifer en su exitosa carrera y su relación pasa más por lo personal.

“Jennifer no da un paso si no consulta con Benny y su madre Guadalupe. Aparte de los elogios a Benny, en su libro escribió sobre el peor día de su vida: ‘Me levanté de mi silla y dije a mi querido manejador, ‘Benny (Medina), algo me está pasando, siento que me voy a volver loca. El amor no cuesta nada’. Mi mamá estaba ahí y corrió a mi lado también. Veía todo borroso tenía miedo y pánico. Miré a Benny y a mi mamá y balbuceé, ‘no creo que pueda seguir más junto a Marc’ y rompí en llanto’… Imagínense, fue el primero en saber que dejaría a su marido”, escribió Cangiano.

J.Lo que este fin de semana estrenó el video de su sencillo “Amor, amor, amor”, no se ha pronunciado sobre las acusaciones a su amigo, sin embargo, analistas aguardan con ansias por saber cómo manejará la situación, en un momento en que el acoso sexual está afectando a muchas mujeres y hombres.

“Jennifer López tendrá que trabajar sabiamente las situación… si las acusaciones son ciertas, podría dañar su imagen”, advirtió la periodista boricua.

Esta no es la primera vez que la “Diva del Bronx” se encuentra en una situación incómoda respecto al acoso sexual. En 2014 el cantante aficionado Rodrigo Ruiz la acusó de conductas inapropiadas porque según él, le condicionó la ayuda con su carrera a que le mandara fotos desnudo.

En aquella ocasión el equipo legal de Jennifer tomó la demanda como “una mala broma” y el asunto no prosperó en tribunales.

La cascada de acusaciones que se ha desatado después del escándalo de Harvey Weinstein ha salpicado a grandes figuras de la talla de Kevin Spacey, Dustin Hoffman, Brett Ratner y hasta Mariah Carey.

Redacción: Leo.com.bo                               

Fuente: Teleshow

 

12 Noviembre 2017

Otra denuncia por acoso sexual pesa sobre Steven Seagal. Esta vez fue Portia de Rossi quien se animó contar el terrible episodio que le ocurrió con la estrella de películas de acción.

"Mi última audición para una película de Steven Seagal ocurrió en su oficina", escribió la actriz en su cuenta de Twitter. "Él me dijo cuán importante era tener química por fuera de la pantalla, mientras me sentaba encima y se bajaba la cremallera de su pantalón de cuero. Yo huí y llamé a mi agente, quien despreocupada me contestó: 'Bueno, no sabía que no fuera tu tipo'".

De Rossi ha participado en series como Ally McBeal, Arrested Development y Santa Clarita Diet, entre otras. La actriz es la esposa de la comediante y presentadora de talk show Ellen DeGeneres.

Seagal recientemente fue denunciado por la actriz Julianna Margulies, protagonista del drama The Good Wife.

La estrella contó que el actor la invitó a hacer un ensayo en un hotel cuando ella tenía 23 años. Una directora de casting le aseguró que Seagal quería revisar una escena de la película Furia salvaje.

Margulies recordó que, al arribar al hotel, Seagal estaba solo y portando un arma.

"Se aseguró de que viera su arma. Nunca había visto una en mi vida. No fui violada ni recibí daño alguno. Pero no sé cómo logré salir ilesa", agregó.

La periodista Lisa Guerrero también denunció a Seagal de acoso hace unas semanas. De acuerdo con la reportera, el actor la atacó durante la realización de Fire Down Below.

Redacción: Leo.com.bo                               

Fuente: Teleshow

10 Noviembre 2017

Michael Anello –ex jefe de seguridad de Mariah Carey– amenaza a la cantante pop con presentar acciones legales contra ella, alegando que la intérprete le debe dinero por sus servicios. También denunció que lo acosó sexualmente, de acuerdo con un reporte de TMZ.

Anello relató que durante un viaje a Cabo San Lucas, la artista estadounidense, de 48 años, le pidió que fuera a su habitación para ayudarla con su equipaje y que cuando llegó allí, apareció con una bata transparente abierta. Él dice que trató de irse del lugar, pero ella insistió en que se quedara. Finalmente –contó– logró escapar sin tener contacto físico.

El citado medio afirma haber visto un borrador de la demanda preparada por el abogado de Anello. No obstante, el letrado señaló que el litigio está suspendido para que este conflicto pueda solucionarse entre las partes en privado y evitar tener que ir a la Justicia.

El guardaespaldas aseguró que la famosa cantante de "All I Want for Christmas Is You" lo llamó "nazi" y que tiene una deuda pendiente con su empresa por más de USD 200 mil.

En los documentos preliminares se indica que la compañía trabajó para Carey desde junio de 2015 hasta mayo de este año y que quedó impaga una suma de USD 221. 229.

En tanto, los abogados de la estrella de la música internacional indicaron que en la negociaciones Anello dijo no estar satisfecho con el monto ofrecido y exige más dinero.

Redacción: Leo.com.bo                               

Fuente: Teleshow

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