Santa Cruz de la Sierra
20 Mayo 2019

El presidente de la Cámara de Industria de Cochabamba, Antonio Fernández Paz, insistió en que el gobierno amplíe el plazo para el pago del retroactivo al incremento salarial porque muchos de sus afiliados no cuentan con liquidez para hacerlo, ya que recurrieron a préstamo bancario para pagar el segundo aguinaldo.

"Sabemos que nuestras instituciones madres están solicitando que en primer lugar no sea retroactivo (el pago), ojalá pueda ser de esa manera; y por ultimo una ampliación (del plazo), si es que no se diera el otro caso, porque muchas empresas se han endeudado, es muy fuerte esta clase golpes" para las empresas, manifestó Fernández.

El gobierno dispuso como fecha de pago para el retroactivo del incremento salarial hasta el 31 de mayo, luego de que el 1 de ese mes se determinó el aumento al salario mínimo nacional del 3% y al haber básico del 4%.

Fernández indicó que muchas empresas, sobre todo las medianas, micros y pequeñas sufrirán "un duro golpe" con el pago de estos beneficios que imponen el gobierno.

Aclaró que el incremento salarial no solo significa el salario mínimo nacional o el sueldo en sí, si no "se incrementan los bonos, el bono de antigüedad y demás, y no es como el gobierno dice que es un poco flexible esta situación".

El representante denunció discriminación, ya que las actuales normas laborales son obligatorias y afectan a un pequeño universo de empresas que tienen registro obligatorio de empleador, y exime "al resto de las empresas que trabaja bajo el paraguas de la informalidad".

"Ninguna de esas (empresas) se ve afectada: no realizan incrementos, no realizan aportes, incluso muchas ni facturan, creo que es una norma discriminatoria para nosotros", apuntó.

Redacción: Leo.com

Fuente: Noticiasfides

 

 

30 Abril 2019

El presidente Evo Morales y el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Luis Barbery, anunciaron al mediodía de este martes, la ampliación del “perdonazo” por 60 días y la postergación de una norma que grava impuestos a empresas constructoras.

“Hemos acordado igualmente con relación al tema de  Impuestos Nacionales, ampliar el perdonazo, 60 días más”, manifestó Barbery a tiempo de expresar su satisfacción con la apertura de las autoridades.

El “perdonazo” terminaba su plazo este 30 de abril y se registraron filas en Impuestos de personas que pretenden acogerse al beneficio.

El programa consiste en la condonación de intereses y el 90% de rebaja en multas, para quienes tienen deudas impositivas.

Morales informó que la propuesta de ampliación está siendo al Legislativo e instruyó que de ser necesario se trabaje en feriado para aprobarla.

Suspenden norma 

El mandatario y los empresarios también acordaron suspender la aplicación de la Resolución 036 de Impuestos, respecto a los tributos en el rubro de la construcción.    

“Tiene toda la razón en pedir la suspensión de esta normativa”, dijo el presidente.

Según el directivo de los empresarios se pedía constituir  “mesas de trabajo para rediseñar la norma en la parte operativa”, para no complicar la burocracia del sector”.

“Se ha conseguido tener un compás de espera hasta el mes de octubre para trabajar en la nueva versión de esta norma”, informó el representante del sector privado.

Evo cree que la COB no tiene muchos argumentos

En relación a la reunión por el incremento salarial con la COB, Evo manifestó que el ente matriz de los trabajadores “no tiene muchos argumentos” para su pedido de 12% de alza del salario básico y 10% al mínimo.

“No podemos descuidar el crecimiento económico ni el tema laboral”, dijo el mandatario en tono de exhortación a los dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB).

“El crecimiento económico ya es un patrimonio del pueblo boliviano”, aseveró Morales.

Redacción: Leo.com

Fuente: Erbol

 

 

29 Abril 2019

 La presidenta de la Federación de Empresarios Privados de Chuquisaca, María Teresa Dalenz, saludó la propuesta salarial del Gobierno al haber básico del 2,5 por ciento para esta gestión, en la reunión con la Central Obrera Boliviana (COB), pero sugirió que el incremento no debe pasar del 2 por ciento, como planteó el sector privado.

"Esperemos que el incremento que es un tema preocupante para las empresas no sea grande (finalmente), sino simplemente se haya tomado en cuenta para el análisis la inflación que no ha pasado del 1,5 por ciento, y que ya a través de la Confederación de Empresarios (dijimos que) no pase del 2 por ciento", manifestó la empresaria a Fides.

El sábado, el ministro de Economía propuso a la dirigencia de los trabajadores un incremento salarial del 2 por ciento al haber básico y cero por ciento al salario mínimo nacional, como respuesta al planteamiento de la COB de 12 por ciento al haber básico y 10 por ciento al mínimo nacional.

La COB rechazó la oferta del gobierno y la reunión ingresó a un cuarto intermedio.

"Los trabajadores hemos rechazado esta propuesta y lamentamos la actitud del Gobierno porque finalmente existen algunas coincidencias con discursos de algunos empresarios", dijo el sábado máximo dirigente de la COB, Juan Carlos Guarachi.

Dalenz remarcó que la situación del trabajo digno en Chuquisaca, y en el país, no atraviesa por su mejor momento y pidió a los trabajadores una mejor relación con los empresarios para superar esta situación y cuidar las fuentes laborales.

"En todo caso, siempre hemos pedido que los trabajadores velen por tener un trabajo a largo plazo", apuntó.

Redacción: Leo.com

Fuente: Noticiasfides

 

 

22 Abril 2019

El gerente General del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Gary Rodríguez, plantea que el trabajador de base considere si está de  acuerdo  con el incremento salarial por encima de la inflación que puede derivar el día de mañana en pérdidas de empleo, o si prefieren conservar el trabajo que tienen, muchas veces con un horario de  entrada y salida, seguridad social que no se considera en la ilegalidad e informalidad.

Rodríguez considera importante preguntar al trabajador de base si se siente  representado con la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) que presiona y chantajea al Gobierno en el plano  político a cuenta de voto para conseguir sus demandas, dijo.  Para Medrano el incremento salarial de esta gestión no debe pasar el 2% de acuerdo a la inflación registrada en 2018

El dialogo entre el Gobierno y la COB, arranca de manera oficial este lunes, para tratar el incremento salarial y pliego petitorio.

Redacción: Leo.com

Fuente: Radiofides

17 Abril 2019

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) a través de su presidente, Luis Barbery defendió el proyecto de los biocombustibles como "virtuoso" y llamó "desinformado" al representante de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) en Bolivia, Theodor Friedrich por calificar de fatal la apuesta  por este modelo.

"Preocupado por la información tan errada que se ha hecho conocer a la población de parte de un organismo tan importante dentro del relacionamiento que tenemos Bolivia con las Naciones Unidas (...). Nosotros creemos que el señor -que no lo conozco- se ha apresurado un poco en hacer esas declaraciones y le sugeriría informarse un poquito mejor para poder realizar su posición", afirmó.

El representante de la FAO afirmó a este medio que la decisión de apostar por los biocombustibles es fatal porque "no ayuda a la alimentación del país, no ayuda al medioambiente, no ayuda al cambio climático, es una decisión que realmente no creo que debería apostarse".

Sin embargo, Barbery quien pertenece al sector de la agroindustria señaló que "todos los aspectos que hacen a este proyecto son virtuosos y son beneficiosos para el país, tanto en el aspecto de dinamizar la economía, generar empleo, ahorrarnos el gasto de divisas, contribuir a equilibrar la balanza de pagos".

Según el Presidente de los empresarios, al parecer Friedrich no cuenta con información respecto al proyecto que lleva adelante el sector privado y público en torno a los biocombustibles.

"Nosotros se la podemos proporcionar información con mucho gusto; me gustaría tomar contacto con informarle de algunos aspectos, no tiene que saber todo, pero si está la información tiene la obligación de conocerlo", aseveró.

El experto en seguridad alimentaria de la FAO advirtió una baja en la producción de alimentos, así como en la productividad, como consecuencia de destinar granes superficies de tierra para cultivos destinados a los biocombustibles.

A pesar que el Gobierno ha insistido en señalar que el etanol es un "combustible limpio", la fundación Productividad Biósfera Medio Ambiente (Probioma) alertó que la "era del etanol" atenta contra la Amazonía y la Chiquitanía, macrorregiones que se verán afectadas en sus bosques, fuentes de agua y biodiversidad. Se teme que los cultivos de alimentos queden relegados frente a la demanda de agrocombustibles.

También se ha apuntado que el 88% de cada litro de combustible súper etanol es subvencionado, mientras que el 12% restante corresponde al aditivo producido en los ingenios azucareros que producen alcohol anhidro. Mientras el litro del súper etanol 92 cuesta 4,50 bolivianos, mientras que la gasolina especial está en 3.74 bolivianos.

Un estudio de la Universidad de Stanford, publicado en la revista Environmental Science & Technology en 2007, revela que las muertes por afecciones respiratorias aumentan en la misma medida en que incrementa el uso del etanol.

Argenpress señala que el estudio advierte que los gigantescos volúmenes de productos agrícolas destinados a la destilación del novedoso energético planteará la necesidad de convertir millones de hectáreas de bosques y selvas de diversas regiones del planeta, principalmente del Tercer Mundo como gran abastecedor, para cultivos de maíz, soya, girasol y otros.

Redacción: Leo.com

Fuente: Noticiasfides

 

 

 

 

05 Abril 2019

El gerente general de la Cámara Nacional de Exportadores de Bolivia (Caneb), Javier Hinojosa, calificó de imprudente la propuesta salarial de la Central Obrera Boliviana (COB) porque, según dijo, no guarda relación con ningún indicador de la economía del país.

"Haciendo un análisis vinculado a la economía, un 12% es una cifra que no tiene relación con nada, esto impacta negativamente (a las unidades productivas), es algo que no puede ser (...), qué imprudencia, me parece que es una decisión imprudente", apuntó a RTP.

El jueves, un ampliado nacional de la COB determinó pedir al Gobierno un incremento salarial del 10% al mínimo nacional y 12% para el haber básico. Este pedido supera el sugerido por los empresarios de 2% al haber básico y 0% al salario mínimo nacional.

Hinojosa indicó que la propuesta de los empresarios tiene relación con la inflación acumulada de la gestión 2018 que fue del 1,51%, y la propuesta de los privados es superior a este indicador.

"Esto tiene relación directa con la reposición de la capacidad adquisitiva, es superior a la tasa de inflación de la pasada gestión, es un monto que tiene vínculo con un indicador económico real", remarcó.

El presidente de la Federación Departamental de Empresarios Privados de Oruro, German Rioja, calificó de irresponsable el pedido de la COB, y señaló que ese porcentaje provocará afectaciones a la inversión privada y a la creación de fuentes de trabajo.

Asimismo, el presidente de la cámara de comercio de ese departamento, Fernando Dehne, consideró que la propuesta salarial responde a una posición política, demagógica e ignorante que engaña a sus bases.

"La determinación atenta contra la estabilidad de los trabajadores", apuntó.

Redacción: Leo.com

Fuente: Noticiasfides

 

 

 

 

 

 

 

 

26 Marzo 2019

 El secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, rechazó hoy la propuesta de incremento salarial del 2% que hizo la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB).

"Se rechaza cualquier postura o propuesta de los empresarios privados; nunca vamos a comulgar por muchos factores", dijo a los periodistas.

Según el dirigente, el incremento salarial de este año debe ser mayor al aprobado en 2018, es decir, más de 5,5% al haber básico y 3% al mínimo nacional.

 Huarachi manifestó que mañana, miércoles, se realizará el ampliado nacional de la COB en el excine Miraflores de La Paz, donde se definirá el pliego petitorio del sector, que incluirá la propuesta oficial de incremento salarial para este año.

También anticipó que el ampliado nacional realizará un informe político respecto a la coyuntura nacional actual.

 El ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, en conferencia de prensa aseguró que el Gobierno intentará congeniar con los sectores para buscar una solución conjunta.

 "Yo entiendo la prudencia que está pidiendo el señor Barbery en representación de la CEPB, para que el incremento salarial no sea traumático y no afecte al sector empresarial, por lo tanto, se va a considerar y eso también tenemos que discutirlo de manera amplia con el movimiento obrero", manifestó.

Redacción: Leo.com

Fuente: Agencias

 

 

 

25 Marzo 2019

El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Luis Barbery, planteó que para este 2019 el salario básico se incremente en un 2% y que el mínimo se mantenga inalterable.

Explicó que con esta propuesta se pretende que el salario recupere su poder adquisitivo, restituyendo el valor perdido por la inflación que en 2018 cerró con 1,5%. Advirtió que no se puede ir más allá sin afectar a las empresas.

“El momento actual de la economía no permite ir más allá de un 2%. Fuera de eso ya es poner en dificultades a muchas empresas y a la más pequeñas principalmente”, dijo Barbery tras una reunión en la Casa Grande del Pueblo.

Respecto al salario mínimo, que está en 2.060 bolivianos, el presidente de la CEPB señaló que no se debe tocar esa cifra. Indicó que ese indicador se toma como referencia para los subsidios que, en su criterio “están muy bien”, con el monto actual.

Barbery rechazó la intención de la Central Obrera Boliviana de fijar el incremento de 2019 por encima del de 2018, cuando el básico subió en 5,5% y el mínimo en 3%.

Recalcó que más de un 2% ya sería “una carga adicional a empresas que están de por sí debatiéndose para sobrevivir”.

El acuerdo para el incremento salarial debe alcanzarse antes del 1 de Mayo, fecha en que usualmente se firma el decreto respectivo. Barbery pidió que para esta oportunidad se escuche a los empresarios en un diálogo tripartito.

Redacción: Leo.com

Fuente: Erbol

 

 

 

 

 

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