Santa Cruz de la Sierra
19 Julio 2017

Los cultivos de coca en Bolivia aumentaron en 2016 en 14 por ciento, tras cinco años (2011-2015) de reducción continua, según el último Informe de Monitoreo de Cultivos de Coca presentado hoy en La Paz por la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC por su sigla en inglés) y el Gobierno.

Entre 2015 y 2016, la superficie cultivada se incrementó de 20.200 hectáreas (ha) a 23.100 ha. Mediante el uso de imágenes satelitales y trabajo de campo, se detectó un incremento de la superficie de cultivo de coca en las tres principales regiones productoras.

El cultivo en las regiones de los Yungas de La Paz aumentó de 14.000 a 15.700 hectáreas, en el Trópico de Cochabamba el crecimiento fue de a de 6.000 a 7.200 hectáreas y en las provincias del Norte de La Paz la superficie cultivada subió de 150 a 240 hectáreas.

El incremento más alto del cultivo de coca en los Yungas de La Paz se detectó en la provincia de Sud Yungas, con 1.226 ha, alcanzando las 10.535 ha en 2016. Asimismo, en el Trópico de Cochabamba, en la provincia de Chapare se registró un aumento de 953 ha de cultivo de coca, subió de 2.754 ha en 2015 a 3.707 ha en 2016.

Durante 2016, el Informe detectó un incremento neto de 2.900 ha de cultivos de coca y el gobierno de Bolivia informó una reducción del 40% de la erradicación, de 11.020 a 6.577 ha. El 64% de los resultados de la erradicación se logró en el Trópico de Cochabamba, el 22% en las provincias de los Yungas y del Norte de La Paz y el 14% en los departamentos de Santa Cruz y Beni.

El Informe también detectó el cultivo de coca en seis de las 22 áreas protegidas a nivel nacional. En estas áreas, se identificó una superficie total de 253 ha de cultivo de coca, 49 ha más que el año anterior. El parque nacional más afectado por el cultivo de la coca fue Carrasco, seguido por Apolobamba, Cotapata e Isiboro Sécure.

De acuerdo con los datos del gobierno, la cantidad de hoja de coca comercializada en los dos mercados autorizados –Villa Fátima y Sacaba– fue de alrededor de 22.000 toneladas en 2016, equivalente al 58% de la producción total estimada. El 92 por ciento de la hoja de coca comercializada legalmente se efectuó en Villa Fátima, mientras el restante 8 por ciento se realizó en Sacaba. El precio promedio ponderado de la hoja de coca en estos mercados autorizados disminuyó en un 14 por ciento, de 9,4 dólares por kilogramo en 2015 a 8,1 en 2016.

El gobierno también informó que las incautaciones de hoja de coca disminuyeron en dos por ciento y las de cocaína base en 4 por ciento, es decir, de 362 a 353 toneladas y de 12,7 a 12,2 toneladas, respectivamente. Entretanto, las incautaciones de clorhidrato de cocaína aumentaron 107 por ciento, de alrededor de 8,6 a 17,7 toneladas.

Antonino De Leo, Representante de la UNODC en Bolivia, expresó su preocupación por el cambio de tendencias en el cultivo y erradicación de la coca que se observó en el país.

Redacción: Leo.com.bo

Fuente: Radiofides.com

27 Abril 2017

El presidente Evo Morales se comprometió este jueves a incrementar la Renta Dignidad desde el mes de mayo, de 250 a 300 bolivianos, informó el presidente de la Asociación de Adultos Mayores de Bolivia, Augusto Ledezma.

El anuncio se realizó después de una reunión que tuvo Morales en horas de la mañana con la dirigencia de los adultos mayores en Palacio de Gobierno.

“El señor presidente nos ha comprometido que a partir del mes de mayo vamos contar un incremento de 50 bolivianos a la Renta Dignidad”, manifestó el dirigente Ledezma, tras la reunión.

La Renta Dignidad es un bono económico que reciben mensualmente los mayores de 60 años. Ledezma estimó que un millón de personas serían beneficiadas.

Explicó que el Órgano Ejecutivo ya trabajo en un proyecto de ley para aumentar el bono, y estimó que el mismo se aprobará en los siguientes días.

Ledezma también señaló que se acordó con el Primer Mandatario que se otorgue a la Asociación de Adultos Mayores una sede para atender a las personas que vienen a La Paz para realizar algún trámite.

Redacción: Leo.com.bo

 

Fuente: Erbol

27 Abril 2017

El presidente Evo Morales y los dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB) anunciaron el jueves, en conjunto, que este año se incrementará un 10,8% al salario mínimo nacional, hasta 2.000 bolivianos, y 7% al haber básico.

"El incremento salarial en nuestra gestión siempre ha sido por encima de la tasa de inflación. Pero también si hay crecimiento es gracias a los trabajadores (...), por eso este acuerdo de 7 por ciento al salario básico y 10,8 por ciento al salario mínimo nacional. Esperamos que el sector privado pueda acompañar esta mejora salarial", dijo de Jefe de Estado en una conferencia de prensa.   

Redacción: Leo.com.bo

 

Fuente: Erbol

20 Abril 2017

La mesa económica entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) cerró el proceso de diálogo sin acuerdo sobre el incremento salarial y decidió dejar en manos del presidente Evo Morales  para que en una reunión con los dirigentes sindicales, defina el porcentaje del aumento para este año.

El ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, informó que el presidente fijará la fecha de la reunión con la COB, donde el Jefe de Estado fijará una posición definitiva. Por ahora la propuesta oficial es de subir en 6 por ciento el incremento al salario mínimo nacional y  5 por ciento al haber básico, en función a los índices de la inflación y el crecimiento de la economía.

El dirigente de la COB, Octavio Urquizo, dijo que tiene la esperanza que en la reunión con Evo Morales se pueda subir unos puntos más a la oferta oficial, y lamentó la burla de las autoridades del área económica al monto de la canasta familiar de 8300 bolivianos que planteó la COB.

Dijo que bajo ese criterio, solo las actuales autoridades tienen derecho a consumir muchas calorías, a diferencia de los trabajadores que deben sobrevivir con un salario mínimo de 1805 bolivianos mensuales.

Urquizo confirmó que el diálogo económico fue cerrado con la firma de un acta, donde la COB ratificó su desacuerdo sobre el incremento salarial, a las pensiones jubilatorias, y el crédito a los agroindustriales con dineros de las AFPs, por lo que pidió una reunión final con Evo Morales.  

Por ahora el comité ejecutivo espera que el Presidente los invite a una discusión rápida hasta el domingo, tomando en cuenta que el gobierno prevé decretar el incremento salarial hasta el 1 de mayo.     

Redacción: Leo.com.bo

 

Fuente: Erbol

18 Abril 2017

La Confederación de Empresarios privados de Bolivia (CEPB) expresó su “profunda preocupación” por el proceso de negociación que llevan adelante el Gobierno Nacional y la Central Obrera Boliviana, sin la participación del sector empresarial privado, que además de ser un actor fundamental en ese ámbito, tiene bajo su responsabilidad la generación y sostenimiento de la mayor cantidad de empleos en Bolivia.

La entidad matriz del empresariado criticó la difusión de propuestas con cifras que no responden a la realidad y muestran un desconocimiento de la situación del empresariado boliviano, “que finalmente deberá asumir las decisiones que se tomen sobre este delicado asunto”, señala el comunicado que difundió hoy.

La CEPB, explica que el análisis del incremento al salario mínimo y al salario básico, deben considerar variables como las perspectivas de crecimiento en un entorno de desaceleración, la productividad y sobre todo la capacidad de los empleadores de sostener un gasto adicional sin tener las condiciones adecuadas.

“Un incremento que no considere la desigual situación de las empresas, afectará de manera dramática a sectores como el comercio, la industria, la agricultura, pecuaria y otros que, han experimentado crecimientos  iguales o menores al 4%, pero sobre todo inviabilizarán a miles de medianas y pequeñas empresas de todos los rubros, que se ven afectados por el contrabando, la irracional presión tributaria y las últimas medidas legales que afectan los mecanismos de contratación”, señala.

Asimismo, los empresarios consideran que las cifras macroeconómicas publicadas recientemente, no reflejan la realidad por la que atraviesan sectores de la economía en regiones que no se encuentran en el eje central del país.

La CEPB reclama además que no se hayan tomado en cuenta aspectos como la sostenibilidad de las empresas y la estabilidad laboral, y recuerdan que autoridades de gobierno, en diversas oportunidades, han manifestado públicamente la inclusión de estas variables en el análisis. “Esta omisión incomprensible va a tener implicaciones severas sobre las nuevas contrataciones y la permanencia de los trabajadores en sus fuentes laborales”, advierten

La entidad matriz del sector privado denuncia además que “se ha ignorado la vigencia de los Convenios N° 26 y N° 131 de la OIT, ratificados por el Estado boliviano, que establecen la obligatoriedad de la participación igualitaria de los trabajadores y los empleadores en los procesos de negociación del salario mínimo.

Redacción: Leo.com.bo

 

Fuente: Erbol

14 Abril 2017

El secretario Ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Guido Mitma, rechazó la propuesta de incremento salarial presentada por el Gobierno de seis por ciento al salario mínimo nacional y un cinco por ciento al haber básico y espera reunirse con Evo Morales para tener una propuesta oficial.

“No se ha tomado la canasta familiar para determinar el incremento salarial al mínimo nacional ni al haber básico, han presentado esta cifra sin llegar a un acuerdo con la COB, pero aún tenemos un reunión con el presidente Evo Morales, en la que cambiaremos las cifras”, afirmó Mitma a los medios de comunicación.

Según el dirigente sindical las cuatro mesas de negociación con el Gobierno no avanzan por la “actitud dilatoria de los funcionarios y ministros que en cada reunión piden postergación por cualquier motivo, pero ahora entendemos el motivo”.

Para Mitma después de hablar con el Presidente convocarán a un ampliado nacional para informar lo acordado o para comunicar que no hay acuerdo y adoptar medidas.

En la gestión 2016 el Gobierno dilató las mesas de negociación y de manera sorpresiva realizó el anunció del incremento salarial el 1 de mayo en un acto en Palacio Quemado, mientras la COB se preparaba para marchar exigiendo un salario de acuerdo a la canasta familiar.

Redacción: Leo.com.bo

Fuente: Radiofides.com

 

 

29 Marzo 2017

La Cámara Nacional de Comercio (CNC) consideró prematuro el anuncio del pago del doble aguinaldo por parte del Gobierno, por no contar todavía con datos oficiales del crecimiento económico de este año. Planteó además un incremento salarial del 4%, equivalente a la inflación registrada el año pasado, a fin de reponer la capacidad adquisitiva del salario.

“Parece que hay un problema de comunicación; el pago del doble aguinaldo está normado por un decreto supremo, en este momento es muy prematuro hablar del doble aguinaldo y el último dato que tenemos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en relación al Producto Interno Bruto (PIB) ha sido junio del año pasado. Así que es muy prematuro hablar de eso”, expresó el presidente de la CNC, Fernando Cáceres.

La ministra de Planificación del Desarrollo, Mariana Prado, afirmó que el Presidente Morales instruyó el pago del doble aguinaldo y anunció que “este año tenemos que tener el segundo aguinaldo, ese es el objetivo, ahora nos tenemos que poner a trabajar con toda la maquinaria estatal pero también con la privada, este no solo debe ser un esfuerzo del Estado”.

Cáceres dijo que todos los bolivianos quieren que la economía crezca, pero opinó que se requiere mayor articulación pública privada precisamente para que haya mayor inversión y crecimiento en Bolivia.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: ANF

24 Marzo 2017

La Central Obrera Boliviana rechazó este viernes que el parámetro para definir el incremento salarial sea la tasa inflación y planteó como desafío comparar los costos de la canasta familiar que maneja el Gobierno y la organización sindical.

El secretario ejecutivo de la COB, Guido Mitma, manifestó que el incremento salarial de la gestión 2017 debe definirse en base a los “costos de la canasta familiar”, porque “la inflación no son los costos reales del mercado”.

“Por eso los trabajadores la COB ya tiene su canasta familiar, es importante conocer la canasta familiar del Gobierno para hacer comparaciones y que esa sea la base para tratar un porcentaje (de incremento salarial) digno para todos los trabajadores”, afirmó.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: ANF 

 

 

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