Santa Cruz de la Sierra
10 Junio 2015

La medida sorprendería si no se tuviera en cuenta que más de la mitad del país (o sea, unas 620 millones de personas) defeca y orina a cielo abierto. Pero justamente con estas cifras en manos y los peligros que está arraigada costumbre implica, las autoridades de una ciudad en la India pagarán a quien use los baños públicos.

La ciudad en cuestión es Ahmedabad, y sus autoridades están dispuestas a combatir el flagelo de hacer las necesidades en la calle.

Las autoridades de Ahmedabad dicen que pagarán una rupia (algo así como un cuarto de centavo de dólar) cada vez que se usen los baños.

"La idea detrás del proyecto es prevenir la defecación en las partes de la ciudad donde la gente, a pesar de la presencia de baños públicos, hace sus necesidades en la calle", dijeron funcionarios a la AFP.

En Ahmedabad también planean identificar quiénes son los residentes que orinan y defecan en público de manera regular para alentarlos a que usen los baños públicos, ofreciéndoles un incentivo.

Según Unicef, más de la mitad de la población de la democracia más poblada del planeta defeca donde sea, creando una seria amenaza para salud pública.

Redacción: Leo.bo

Fuente: AFP

08 Junio 2015

Venezuela debe resolver el bloqueo de los pagos a las aerolíneas extranjeras, dijo este lunes el presidente de la mayor asociación del transporte aéreo internacional.

“Esto es inaceptable”, dijo Tony Tyler, director general de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA por su sigla en inglés), quien agregó que esa suma fue generada por la venta de boletos y que Venezuela violaba los tratados internacionales al no saldar esa deuda.

En Venezuela las aerolíneas están obligadas a vender los billetes en bolívares (VEF) a raíz de un acuerdo por el que el gobierno convierte luego la moneda local en dólares.

Sin embargo, la tasa de cambio varía ampliamente, y “las aerolíneas están obligadas a vender tickets a partir de una tasa de cambio de 12 VEF por dólar y realizar pagos por el uso del aeropuerto a una tasa flotante que habitualmente asciende a 199 VEF por dólar”, afirma la IATA en un comunicado.

La asociación urge a Venezuela a establecer una “única y justa tasa de cambio para el bolívar (VEF) para la venta de tickets y el pago de las tarifas y tasas de las aerolíneas”.

La IATA también le pide a Venezuela que establezca un calendario realista de pagos a las aerolíneas y que consulte a la industria “antes de imponer cualquier nuevo impuesto o regulación que afecte a las compañías aéreas”.

Algunas aerolíneas redujeron sus operaciones en Venezuela debido a la política gubernamental y muchos potenciales pasajeros sufrieron la falta de vuelos.

Redacción: Leo.bo

Fuente: AFP

01 Junio 2015

Más de 130 residentes de Estados Unidos vinculados con crímenes nazis recibieron 20,2 millones de dólares en prestaciones de seguridad social durante medio siglo, informó hoy el diario The New York Times.

El dato está incluido en una investigación realizada por la Administración de Seguridad Social que será dada a conocer en los próximos días. Algunos de los pagos fueron hechos en junio pasado, de acuerdo con las investigaciones.

El diario, que cita fuentes no identificadas que conocen detalles de la investigación, dice que después de la II Guerra Mundial (1939-1945) miles de antiguos nazis se trasladaron a Estados Unidos y su historial no fue suficientemente revisado por las autoridades.

La documentación de Elfriede Huth, después Elfriede Rinkel, cuando fue admitido en EE.UU. Admitió haber sido guardia en un campo de concentración nazi, pero eso no le impidió acumular casi 120.000 dólares de la Seguridad Social de EE.UU.  

En los años 60 y 70 del siglo XX decenas de estos antiguos nazis comenzaron a recibir prestaciones de la seguridad social, y fue solo en la década de los 80 cuando el Departamento de Justicia comenzó a investigarlo.

Entonces fueron deportados antiguos oficiales nazis, guardias de campos de concentración y aquellos oficiales que en algún momento estuvieron al mando de un pelotón de fusilamiento, dice el Times.

Pero al menos tres docenas de estas personas que fueron deportadas habían recibido ya 5,7 millones de dólares en prestaciones de la seguridad social antes de que fueran deportadas.

El resto del dinero fue para otros antiguos nazis responsables de brutalidades que terminaron muriendo en Estados Unidos, huyeron del país o están siendo investigados.

Casi todos los pagos fueron hechos bajo normas que existían entonces y que sólo prohibían la entrega de estas prestaciones de seguridad social si quien las recibía era deportado.

El Congreso de Estados Unidos ya ha aprobado una norma que impide la concesión de prestaciones de seguridad social para quienes han estado vinculados con crímenes nazis.

Redacción: Leo.bo

Fuente: AP

25 Mayo 2015

Los empleados afectados por la reforma serán a partir de ahora remunerados en función de sus resultados.

La élite de los trabajadores de traje y corbata ya no tendrá derecho a ser pagada por sus horas extra en Japón, una reforma que inquieta en un país donde la adicción al trabajo puede conducir hasta la muerte.

Esta adicción casi le cuesta la vida a Teruyuki Yamashita.

Agotado tras acumular viajes de negocios al extranjero, y después de varias noches en blanco, este exjefe de ventas terminó hace seis años en un hospital, víctima de una hemorragia meníngea.

Yamashita, de 53 años, sobrevivió al cabo de tres semanas en cuidados intensivos, pero se quedó ciego.

Igual que este ejecutivo, muchos trabajadores japoneses aceptan sobrecargarse de trabajo en detrimento de su familia o de su salud, una situación que produce cada año varias muertes por ictus, crisis cardíacas o suicidios.

Este fenómeno está tan extendido en Japón que se le da un nombre, "karoshi" --literalmente "muerte por exceso de trabajo"-- y es reconocido como una enfermedad profesional.

Sin embargo, el mes pasado el gobierno conservador de Shinzo Abe aprobó una reforma que autoriza a las empresas a suprimir el pago de horas suplementarias, a partir de las 40 horas semanales y para quienes ganan al menos 10,75 millones de yenes anuales (80.000 euros, USD 90.000).

 - ¿Trabajar más sin ganar más? -

Los empleados afectados por la reforma serán a partir de ahora remunerados en función de sus resultados y no según las horas que pasen en la oficina, alegan los defensores del texto, que esperan su próxima adopción por el parlamento.

Éstos aseguran además que el proyecto es un medio para mejorar la productividad en Japón, habitualmente considerada baja, sin necesidad de eternizarse en la oficina.

Pero algunos expertos temen que los trabajadores afectados por la reforma no se atrevan a rechazar pasar algunas horas más en la oficina, y ello sin remuneración suplementaria.

"El gobierno quiere crear un sistema en el que las empresas ya no tendrán que pagar las horas suplementarias", se queja Koji Morioka, profesor de la universidad Kwansei Gakuin, que teme una "aceleración de las muertes por exceso de trabajo".

Es cierto que las mentalidades empiezan a cambiar en Japón, pero todavía un 22,3% de los japoneses trabaja 50 o más horas por semana, mucho más que el 12,7% registrado en Gran Bretaña, el 11,3% de Estados Unidos o el 8,2% de Francia, según datos de la OCDE.

En lo que respecta a las vacaciones pagadas, 16% de los empleados japoneses (a tiempo completo) no tomaron vacaciones en 2013, rehusando ausentarse debido a un sentimiento de culpabilidad, según un estudio del gobierno.

En promedio, los nipones solamente disfrutan de vacaciones nueve días por año, la mitad del tiempo al que tienen derecho.

 - Casi 200 muertes y suicidios -

El mismo año 2013 se registraron 196 muertes y suicidios debido al exceso de trabajo, y ello no es más que la parte visible del iceberg, subraya Shigeru Waki, profesor de la universidad Ryukoku.

"Hay muchos más que han muerto por causa de exceso de trabajo, pero es muy difícil probarlo", asegura.

Con esta nueva ley, los jefes de empresa ya no tendrán modo de comprobar el número de horas suplementarias trabajadas, y por ello será más difícil evaluar la magnitud del problema, advierte Waki.

Entre los detractores de la reforma figura la madre de un joven empleado de 27 años que se suicidó en 2009 en Tokio, sumergido de trabajo y que acumuló centenares de horas suplementarias no tomadas oficialmente en cuenta.

"Estaba en tal estado de conmoción cuando su empresa me anunció su muerte", rememora la sexagenaria. "Mi hijo no volverá, pero yo quiero hacerme la portavoz de otros jóvenes" asegura.

Seis años después de haber sufrido su hemorragia meníngea, Yamashita admite que no vale la pena matarse en el trabajo.

"Estaba tan ocupado que ni siquiera vi crecer a mis hijos. Más me hubiera valido dedicar mi vida a mi familia", constata ahora, con amargura.

Redacción: Leo.bo

Fuente: AFP

08 Abril 2015

Los trabajadores mineros de Huanuni plantearon la reducción de las regalías y alícuotas para el Estado con el fin de contrarrestar la baja cotización del estaño en el mercado internacional. Además rechazaron el plan de contingencia presentado por el Ministerio de Minería, reportó la radio Pio XII de la Red ERBOL.

“No es un plan de contingencia desde el gobierno y no ha salido un plan de contingencia de la dirección sindical (…) nosotros pagamos regalías, pagamos las alícuotas al Estado y todos tenemos que apretarnos los pantalones (…), el gobierno también tiene que sentar la reducción de las alícuotas y las regalías al país”, sostuvo uno de los dirigentes en la asamblea de los trabajadores que quedó en cuarto intermedio hasta buscar una reunión tripartita.

El ministro de Minería y Metalurgia, Cesar Navarro, informó el lunes que la Empresa Minera Huanuni (EMH) tuvo un descenso en su producción a finales del pasado año y principios de este 2015, razón por la cual ahora se proyecta regularizar la producción a 800 toneladas por mes.

La autoridad también dijo que “vamos a tener un saneamiento social necesaria y obligatoriamente, y tercero también un saneamiento económico porque tiene que haber utilidades para el Estado boliviano”.

En lo que si hay coincidencia es que se jubile a las personas mayores de 55 años, al igual que a las viudas que siguen trabajando en la Empresa Minera Huanuni (EMH). Asimismo plantean que se recorte algunos beneficios en la administración de la empresa.

El mes pasado la gerencia de la empresa minera anunció que hasta fin de este año se recortará el personal de 4.115 trabajadores a 3.500, lo que significa un poco más de 1000, sin embargo, los mineros temen que sean más empleados pues hasta mayo se realizará un estudio de catastro pulmonar para verificar si los actuales funcionarios tienen silicosis, lo que podría significar una mayor reducción.

Desde el pasado mes también se cortó el pago por trabajos dominicales.

Redacción: Leo.bo      

Fuente: Erbol

26 Marzo 2015

La revista deportiva France Football publicó su lista anual de los deportistas mejor pagados, que en lo que a los futbolistas se refiere, coloca al argentino Lionel Messi y al brasileño Neymar en los primeros puesto junto al portugués Cristiano Ronaldo.

El delantero argentino del Barcelona ocupa el escalón más alto de la lista que comprende salarios, contratos publicitarios y premios. Messi ha facturado 65 millones de euros (71,1 millones de dólares). Cristiano ocupa la segunda posición con 54 millones de euros (59,1 millones de dólares) y Neymar se coloca tercero con 36 millones de euros (39,4 millones de dólares).

Además de los atacantes del Barça, este estudio realizado por la revista francesa también incluyó a otros futbolistas latinoamericanos. En el Top 10 ingresaron el defensor brasileño Thiago Silva con 27,5 millones de euros y el argentino Sergio Agüero con 21,2 millones de euros.

Los otros sudamericanos que forman parte de los jugadores mejores pagos del mundo son el argentino Ángel Di María y el colombiano Radamel Falcao García (ambos con 18,5 millones de euros), y el brasileño David Luiz (17,2 millones de euros).

En el caso de los técnicos, donde solo se hace referencia al salario deportivo que tienen en sus clubs, el líder es el portugués José Mourinho. El DT del Chelsea embolsa 18 millones de euros por año, seguido de Carlo Ancelotti (15,5 millones de euros) y Pep Guardiola (15,2 millones).

El único estratega sudamericano que figura en el listado de France Football es el chileno Manuel Pellegrini, que recibe 5,2 millones de euros cada año por entrenar al Manchester City.

Los 20 futbolistas mejores pagos del mundo

1. Lionel Messi (Barcelona) 65 millones de euros

2. Cristiano Ronaldo (Real Madrid) 54 millones de euros

3. Neymar (Barcelona) 36,5 millones de euros

4. Thiago Silva (PSG) 27,5 millones de euros

5. Robin van Persie (Manchester United) 25,6 millones de euros

6. Gareth Bale (Real Madrid) 23,8 millones de euros

7. Wayne Rooney (Manchester United) 22,5 millones de euros

8. Zlatan Ibrahimovic (PSG) 21,5 millones de euros

9. Sergio Agüero (Manchester City) 21,2 millones de euros

10. Robert Lewandowski (Bayern de Múnich) 20,2 millones de euros

11. Eden Hazard (Chelsea) 20 millones de euros

12. Yaya Touré (Manchester City) 20 millones de euros

13. Angel di María (Manchester United) 18,5 millones de euros

14. Radamel Falcão (Manchester United) 18,5 millones de euros

15. Iker Casillas (Real Madrid) 17,8 millones de euros

16. David Silva (Manchester City) 17,3 millones de euros

17. Cesc Fàbregas (Chelsea) 17,3 millones de euros

18. David Luiz (PSG) 17,2 millones de euros

19. Karim Benzema (Real Madrid) 17 millones de euros

20. Mario Götze (Bayern de Múnich) 16,9 millones de euros

Redacción: Leo.bo      

Fuente: Mundodeportivo.com

18 Marzo 2015

Jack Ma, fundador del gigante chino del comercio electrónico Alibaba, presentó en Alemania, en presencia de la canciller Angela Merkel, una tecnología de pagos en línea mediante autorretratos, más conocidos como selfies.

Este sistema, que permitirá confirmar la identidad de un usuario mediante una selfie hecha en el momento, fue presentado por Ma el lunes por la noche durante su discurso en la inauguración de la feria CeBIT, la mayor feria informática mundial, informó el diario South China Morning Post.

En la apertura del evento, en la ciudad de Hannover (Alemania), Ma fue el primero en tomar la palabra, y al final del discurso aprovechó para mostrar "un pequeño producto innovador".

"Los pagos en línea para comprar cosas siempre son un gran dolor de cabeza", comentó Ma.

"Se te olvida la contraseña, o te preocupas por la seguridad... Pero hoy vamos a mostraros una nueva tecnología, cómo la gente del futuro hará sus compras en línea", añadió.

Entonces demostró en directo, mediante una pantalla que permitía ver lo que hacía en su teléfono móvil, cómo una selfie, tomada en el momento, podía servir para que el portal Alibaba reconociera al usuario y habilitara la opción de compra.

Según Alibaba, su filial Ant Financial, encargada de controlar la plataforma de pagos en línea Alipay, es la que está desarrollando esta nueva tecnología de reconocimiento.

Alipay fue separada del grupo Alibaba e incluida en Ant Financial para la salida a bolsa del grupo en Nueva York, y en febrero Ma sugirió en Hong Kong que, en el futuro, la propia Ant podría llegar a salir al mercado de valores independientemente, aunque "aún es un bebé" y no se sabe "cuándo y dónde" podría ser.

Además de este sistema de reconocimiento de selfies hechas en el instante, Ant también está desarrollando posibles sistemas de pago mediante la pronunciación de una palabra o una frase concreta, o mediante la fotografía de un tatuaje o de incluso una mascota.

Este nuevo sistema de reconocimiento, presentado como "Smile-to-Pay" ("Sonríe para pagar"), será lanzado en China y luego en otros países, aunque aún no se ha decidido una fecha para ello.

Redacción: Leo.bo      

Fuente: EFE

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